近年来，湖北省竹溪县民政局、县老龄办牢固树立了“人人都是调研员”的大调研理念，密切联系工作实际，不断加大调研信息工作力度，有力地促进了工作的新跨越。2007年该县民政工作再次推向全国前列，被国家民政部授予“全国民政工作先进县”荣誉称号。

    一、建立制度，形成全员抓调研格局。一是不断完善制度。进一步完善了《竹溪县民政局关于加强民政信息调研工作考核办法》硬性措施，实行目标管理，变软任务为硬指标，进行硬考核。二是实行目标管理。要求每人每月写出信息文章2篇以上，择优推荐上报；并坚持月通报制度，每月底以台帐形式对上个月的信息完成情况和采稿进行通报，实行动态管理。三是加强考核奖惩。严格奖惩激励，年终完不成调研信息任务的不能评为先进，超额完成调研信息目标任务的给予一定的物质奖励，从而在全局形成你追我赶、争先创优的态势，促进调研信息工作上水平。四是延伸调研触角。各二级单位、乡镇民政所确定一名同志兼任工作调研信息员，局领导每名同志划片联络，对联络片的调研信息工作进行协调、指导，从而使专职老干部工作者的工作经验、业务能力与兼职信息员掌握的一线信息资源有机结合起来，形成了优势互补的大信息大调研格局。

二、强化选题，突出对本职工作的调研。结合省、市工作重点和调研课题安排，精心选择调研题目，重点围绕本职工作和创新管理服务等方面展开调研，努力探索创新工作和解决实际问题的新举措。近年来，先后在省部级和市县级等媒体上采稿多篇调研文章，并获得优秀调研成果奖励。如：2007我县基层政权建设股撰写的《关于对村委会换届选举工作的思考》被选中，并于2008作为“全国村委会选举情况分析材料”印发全国。特别是在讨论发言中提出的“加快村委会组织法的修订工作；建立有效的选举监督机制；针对不同类型村进行选举试点；加强选举资金和物质保障等建议被写进《会议纪要》，这将对今后法规的修订和完美起到较好的积极促进作用。

三、注重实践，加强成果转化，提升作品“含金量”。工作中，注重深入部门单位和老干部服务对象中调研，通过召开座谈会、入户面谈、发征求意见信等多种途径，进一步拓宽一线信息资源收集渠道，将好点子、好做法体现到调研成果中。同时大力加强成果转化，在促进调研指导实践、服务实践上做文章，对调研成果资源尽可能地提高利用率，将其吸收到工作计划中、转化到领导讲话中、形成意见建议或决策依据，为指导全局工作起到了极大的促进作用。

湖北省竹溪县民政局 罗立政 桂绪成 毛社兰

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